一、招生工作制度

1.认真学习招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按招生政策 办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的招生录取原则，不得违反招生规定。

2.成立招生工作领导小组， 学校校长为第一负责人；分管招生工作的副校长为直接主管负责人，承担领导、组织、协调和监管的责任；招生就业处主任在规定的职责范围内履行相关职责； 招生工作人员要严格执行有关程序和规定，正确 履行工作职责。

3.服从组织领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工 作职责，不得遇事推诿，贻误工作。

4.坚持原则， 秉公办事， 认真执行上级主管部门的有关招生规定， 秉公办事， 按程序、 要求进行招生。不得弄虚作假、 徇私舞弊， 不得擅自改变招生录取计划。

5.严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作 主张随意答复处理。

6.对在招生录取中不得向拟招新生及家长索取或收受礼品、 现金和有价证券。

7.学校其他部门要积极配合招生就业工作处开展工作，针对招生工作中发现 的问题，提出整改建议。

8.按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案。

9.学校招生工作领导小组负责对以上规定执行情况进行监督检查。

 二、就业顶岗实习规定 

  为了完善新形式下的毕业实习管理制度，保证实习质量，建立良好的毕业生 就业秩序，维护用人单位利益，保持我校在各用人单位中的良好社会声誉，特作如下规定：

  1.在安排学生具有就业倾向的实习时，必须签署学校、用人单位、学生本人 三方就业实习协议。   2.凡经三方协议安排的实习，学生因特殊原因需中断实习，必须向学校负责 实习的副校长申请，确需停止实习情况下，可代表学校和实习单位联系，经协商同意后由实习单位通知学生本人。

  3.实习单位拟接收学校毕业生就业，并且实习期限满后，就业实习协议可规定在实习期满前一个具体日期， 学生本人与用人单位进行一次选择，以便用人单位不准备接收的毕业生在离学校前再次选择。在一次选择之前或之后，双方都不应该单方面决定解除实习关系。 4.用人单位不遵守协议， 学校将不再对原就业实习协议负责，同时以后不再 安排学生实习，保留追究有关责任的权利。 5.学生本人无故中断实习，毕业实习成绩以不及格计，将不能按时毕业。